泛亚人力人才测评产品上线，帮助企业实现真正人才竞争优势

重要的事情說三遍

九游会老哥俱乐部人力人才測評產品上線啦！

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一、什麽是人才測評？

        人才測評即人才測量和人才評價

       人才測評是指通過一係列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。人才測評的具體對象不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質及其表現出的績效。

       人才測評的方法包含在概念自身中，即人才測量和人才評價。人才測評的主要工作是通過各種方法對被試者加以了解，從而為企業組織的人力資源管理決策提供參考和依據。

二、為什麽要做人才測評

1.對於組織而言

        科學客觀的選拔和發掘人才

        讓人才在最相宜的崗位上各盡其才

        幫助企業建立公平合理的人才管理機製

        提高企業凝聚力和團隊協作力

2.對於個人而言

        讓人才了解自我，不斷完善自我

        發掘自己的潛在能力，明確職業規劃

        客觀呈現自己的能力，減少組織主觀臆測

        甄選與自己最相宜的組織和崗位角色

二、人才測評有什麽價值？

        招聘選拔:有效預測應聘者在特定崗位上的工作績效，甄選出最匹配的應聘者。

        人才盤點:了解人才當前表現和業績結果，了解未來可能的發展潛力，為後續的用人決策提供科學依據。

        競聘選拔:提高內部競聘選拔效率，減少潛在用人風險，為人員的合理流動配置提供科學參考依據。

        培訓發展:對學員的能力素質狀況進行摸底，明確培訓需求，為後續的素質提升和培養方案設計提供依據。

        領導力:綜合考察管理人才的領導力。從自我管理、任務管理、團隊管理、戰略管理的角度綜合界定領導力水平。

三、九游会老哥俱乐部人力人才測評產品的優勢？

        優勢一：九游会老哥俱乐部人力與國內頂級的人才測評機構強強合作，20年專業測評研究成果，信效度行業領先。

        優勢二：員工可通過手機、PC多端測評，測評結束馬上出報告，測評報告長期保存，隨時下載。

        優勢三：基於能力、個性、動力的全方位測評理論與模型，360度無死角全麵剖析人才。

        優勢四：通過1600萬人次真實測評數據驗證，確保測評結果的準確與真實。

        優勢五：一次測評可出多份報告，包括簡單的數據報表和深入的分析報告，以及個人報告和團隊報告。

        優勢六：針對管理人員、客服經理、技術和銷售等不同崗位的測評，測評結果更有針對性。

四、九游会老哥俱乐部人力的人才測評產品有哪些？

高層管理人員測評

中層管理人員測評

基層管理人員測評

客戶經理測評

技術研發崗位測評

銷售人員測評

社會招聘測評

校園招聘測評

心理健康測評

還在等什麽，趕緊來聯係我們吧！

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